Normas Asesores en su área Laboral, trabajamos con todos los regímenes de la Seguridad Social, generalmente con el régimen general, pero también con el sistema Agrario, y Empleadas del Hogar, ambos dentro del citado Régimen General de Seguridad Social con sus particularidades.
Estando en todo momento al día y actualizados en un ámbito tan innovados y cambiante, participando de todos los nuevos procesos solicitados a una Asesoría moderna y eficaz. Cumpliendo con todas las nuevas obligaciones de orden social y laboral en el ámbito de las nuevas tecnologías, usando el programa de gestión laboral de SAGE despachos profesionales; Participando activamente con las presentaciones de afiliación y cotización a través del Sistema RED de la Seguridad Social; Diligenciando y presentación ante el SEXPE a través de Contrat@, de los contratos de trabajo y prorroga de todos los trabajadores de todas nuestras empresas; Cumplimentando y presentando ante Delt@ los partes de accidente de trabajo y las asistencia sin bajas médicas; Generando los certificados de desempleo de todos los trabajadores cuando finalizan su relación laboral a través de Certificad@; y en breve participando activamente en el novedoso sistema de cotización de la Seguridad Social Cret@.
Nuestras empresas están debidamente representadas en estos tiempos tan innovadores, utilizando todas las nuevas tecnologías necesarias para el mejor funcionamiento entre los diferentes actores que componen las relaciones laborales, optimizando y racionalizando los recursos para el mejor asesoramiento empresarial, que es nuestra seña de identidad para con nuestros clientes y nuestra relación de tercero con las diferentes administraciones.
Dentro del área laboral le ofrecemos entre otros los siguientes servicios:
• Gestión de nóminas, seguros sociales y obligaciones tributarias.
• Altas, modificaciones y bajas de trabajadores por cuenta ajena, autónomos y otros regímenes.
• Gestiones ante Organismos (Accidentes de trabajo, bajas médicas, jubilaciones).
• Certificados de empresa, IRPF, vidas laborales y de estar al corriente de pagos.
• Presupuestos de servicios laborales y de prevención de riesgos laborales.
• Despidos y expedientes de regulación de empleo.
• Informes de costes laborales.
• Reclamaciones de cantidad.
• Actos de conciliación ante el UMAC.
• Juzgados de lo Social.
• Diligencia de Libro de visitas.
• Planes de conciliación de vida laboral-familiar.
• Gestión de planes formativos. Formación continua (En colaboración).
• Estudio, asesoramiento, desarrollo y negociación de Convenios de empresa.
• Asesoramiento y asistencia ante los órganos de inspección laboral y seguridad social.
• R.E.A. (Registro de Empresas Acreditadas). Solicitud inicial y Renovaciones.
• Subvenciones por contratación de diversos regímenes.
• Simulaciones sobre costes de contratación.
PRESTACIONES
• Solicitud pensión de Jubilación.
• Solicitud pensión de viudedad.
• Solicitud pensión de Orfandad.
• Prestación familiar por hijo a cargo.
• Reglamentos Comunitarios.
• Pensiones no contributivas.
• Prestaciones por maternidad.
• Prestaciones pago directo I.T.